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共 同 的 事 业    共 同 的 亿 龙

 

  回首看看走过的路,成绩的背后是拼搏和汗水,亿龙经历过“抗击非典,金融风暴”等重大事件,也走过极不平凡的四个阶段。

  第一个阶段:从1993年至1998年成立之初,生产电筒及配件转型到生产出口小家电。在“顺德家电之都”里成为了首个以咖啡壶走入欧美市场的企业。并借此商机快速发展,完成了原始积累。从租赁简单厂房、陈旧设备走上扩大规模,自建厂房的发展路。在此期间遇上国家宏观调控与亚洲金融风暴对企业的冲突,但凭着坚忍不拔、自强不息的拼搏,亿龙仍然能安然平稳渡过并得到跨越性的发展。

  第二个阶段:从1998年至2003年,凭借着国家对外开放、加入世贸所带来出口企业高速发展的机遇,全面扩充厂房设备、技术研发和使用信息化管理等现代手段,公司规模得以高速提升,在同行业中树立起良好的信誉并屡获荣誉。在此阶段企业遇到亚洲金融风暴的冲击和SARS病毒对经济影响,亿龙依然挺立。

  第三个阶段:从2003年至2008年亿龙进入公司化运作,朝着上市公司的目标全面规范公司的各项管理制度。企业产品结构逐步转向高价值、高技术方向发展。在此阶段遇到经济全球化带来对出口劳动密集型企业的冲击,随着原材料价格暴升,国家对出口退税3次下调,人民币汇率持续升值对亿龙的经营业绩带来了极大的冲击。特别是到08年下半年金融风暴对公司来说是成立15年来最为严峻的考验,但亿龙凭着多年累积的各方面综合实力仍然能够持续性地平稳渡过危机,公司不仅能生存下来,而且为下一步的发展奠定坚实的基础。

  第四个阶段:2008年至今亿龙已经顺利率先渡过金融危机带来的影响,为亿龙的二次腾飞。公司将全面提升管理架构事业部制,进一步完善持续3年的绩效考核制度,将公司的经营目标与各级工程技术人员、管理人员的业绩挂钩,建立公开、透明、创新的激励机制。将公司的发展成果与员工共同分享,现阶段后金融风暴时期出现的劳动成本上升,经济形势复杂多变的外部环境。亿龙将以研发设计、创新技术去全面提升企业竞争实力去迎接新的挑战。

  亿龙公司始终把顾客的利益当作是最高利益。我们的目的就是要尽最大的努力让顾客满意,让员工获得充分合理的报酬,过上富裕而有尊严的生活,是亿龙企业文化最重要的基石。过去的二十三年,我们是这样做的,今后的岁月,我们更要继续这样做。只有我们去努力了,亿龙的未来定将更加灿烂辉煌!
 

 
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